Approvisionneur H/F

Sider, fournisseur de produits du second œuvre et partenaire du stock des professionnels.

• 28 000 références en stock permanent sur les univers plomberie, électricité, serrurerie, quincaillerie, outillage et équipement

• 43 000 clients professionnels et collectivités

• 100 000m² de stockage sur 2 plateformes logistiques et 8 entrepôts régionaux

Sider est une société du Groupe Qérys.

Le Groupe Qérys et ses sociétés commerciales proposent ensemble une offre globale dans le domaine de l’aménagement et de l’habitat (930 collaborateurs - 289M€ de CA en 2025).

Nous rejoindre c’est :

• L’assurance d’un Groupe solide

• Un système de management participatif

• Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

• Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail)

• Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/

Descriptif du poste

Quel est notre contexte ?

En tant qu’Approvisionneur H/F, vous assurez le pilotage de votre portefeuille fournisseurs dans un objectif de performance, de qualité de service et d’amélioration continue. Vous êtes garant(e) de la disponibilité des produits tout en optimisant les niveaux de stock et les coûts d’approvisionnement.

Quel sera votre quotidien ?

Rattaché à David, notre chef d’équipe Approvisionnements, vos missions consisteront à :

Piloter les approvisionnements

• Passer et suivre les commandes fournisseurs

• Analyser, adapter et valider les propositions d’approvisionnement ainsi que les ordres de distribution entre les différents sites

• Veiller au respect des délais de livraison et anticiper les risques de rupture

Optimiser les stocks

• Garantir la disponibilité des produits tout en maîtrisant les niveaux de stock

• Maitriser les niveaux de stock en tenant compte des contraintes fournisseurs et logistiques (MOQ, franco, délais, ICPE, rotations, stock dormant…)

• Optimiser les seuils de réapprovisionnement et les remises sur ordres d'achat

Assurer la relation fournisseurs

• Être l'interlocuteur privilégié de votre portefeuille fournisseurs

• Traiter les litiges de livraison, de quantité ou de qualité

• Informer les équipes commerciales des ruptures et des délais prévisionnels

Participer à l’amélioration continue

• Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue visant à optimiser les approvisionnements, les stocks et la performance fournisseurs.

Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions) :

• 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)

• Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)

• Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs…

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste

• Une mutuelle prise en charge à 100% par le groupe

• Une participation

• Prévoyance

• Réduction Partenaires - Déjeuner

• Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Salaire et avantages : A partir de 28,8K€ brut/an (soit 2400€ brut/mois), selon expérience

Horaires : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : 29 rue Thomas Edison 33610 Canéjan

Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2026

Profil recherché

Votre candidature retiendra notre attention si :

• Vous disposez idéalement d’une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, expérience au cours de laquelle vous avez piloté un portefeuille fournisseurs.

• Votre capacité d’analyse ainsi que votre maitrise d’Excel et d’un ERP seront des atouts pour ce poste.

• Vous êtes rigoureux, autonome, dynamique, et reconnu(e) pour votre excellent relationnel.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, conformément à notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Rejoignez l’équipe de David !

Déroulement des entretiens

Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :

• Premier échange téléphonique avec la personne dédiée à la campagne de recrutement

• Pour mieux vous connaître, réalisation d’un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)

• Rencontre avec David, Chef d’équipe Approvisionnements et Charlotte, Directrice Planification et Ordonnancement

Si vous êtes retenu(e), vous bénéficierez d’un parcours d’intégration adapté avec l’accompagnement d’un(e) parrain/marraine.

Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !